第12章 第12章 來自天界的老兵燒烤（1/2）

第12章第12章來自天界的老兵燒烤

【天白雪山哈蟆谷冰川公園當前剩餘壽命：19天】

【[第一次營業]任務完成，特殊項目協作員工已派遣，請用戶及時前往三界人才交流系統簽署勞務合同】

【[收獲50位客人的滿意值]獲得壽命5天當前任務進度6%】

【[收獲20名員工的滿意值]獲得一次技能卡牌獎勵，當前任務進度25%】

送走了客人們溫泉閉館，員工們也陸陸續續下班，向榆躺在村民家的小木床上，看着哈蟆綠app心頭湧起些許惆悵。

開局就三個顧客，滿意值100%，每個人走的時候都極盡溢美之詞，兩個大學生在大廳烤棉花糖的時候就在打磨文案了。

富婆姐姐更是拍着胸脯說在她的貴婦圈好好宣傳，并希望向榆能推出那種大千小萬的服務，這樣她更好打開局面一些，有錢人聽見幾十塊錢的澡堂子都不愛泡。

如果不是只有19天可以活的話，這倉促開業下的營業狀況稱得上一個好的開頭。

但時不待人，現在就呈現一個酒香也怕巷子深的情況。

如果劉波擦邊宣傳有用他都不用上班了，天天就負責拍視頻從這個平臺擦到那個平臺，可惜現在不流行施瓦辛格那款，小姑娘都喜歡薄肌的。

向榆在幾個當地平臺買了推廣，有熱度一點的平臺排單都要幾個月後了，員工也急，這個草臺班子似組合起來的班子居然還挺有事業心。

可能都是同齡人，比起打工更像大學社團，繼劉波的擦邊大計後他們甚至主動提出去發傳單，印明信片上往人家賓館門縫裏庫庫塞。

不敢想收到小名片的人拿起來一看，正面【好客哈蟆谷歡迎你】背面【那麽近那麽美周末到哈蟆谷】會怎麽想。

她手裏還有幾個同城網紅的賬號在談，都是趁她急要她命，再不來客流，那只能砸血本硬買了。

基金還沒到賬，幸好大學幾年兼職還存了些錢，生死存亡關頭也只能咬咬牙用了。

感受着命運大卡車的逼近，向榆很有求生欲地扒拉了一遍哈蟆綠app，把郵箱提示消息框所有帶紅點的地方全點了一遍。

她背包裏除了火山泥和溫泉蛋就只有一張技能卡牌，還沒抽，看起來幫不上什麽忙。

系統提示會來新員工，但不知道來了能不能發得起工資，現在老板窮得又想重操舊業送外賣了。

向榆又把勞務合同拿出來看了看，幸好新員工屬于非傳統雇傭關系員工，和她不走人間這套流程。

甲方無需支付工資、社保等勞動報酬，只需要提供栖身及活動場所，并允許乙方在其崗位職責範圍內接觸顧客。

甲方提供的特殊食物，屬于慈善關懷，不構成雇傭報酬。

員工需遵守甲方場所的基本規章制度，即積極配合營業，不主動傷害或驚吓顧客，避免因過度頹廢、暴躁等負面狀态（見附件s1）危害甲方場所安全，否則會提前終止協議并退回。

看樣子，發來的還是刺頭。

向榆點進附件認真看了一遍，附件責任方是第四次萬道之戰後資源調配與傷員安置辦公室。

大意是前不久三界浩浩蕩蕩轟轟烈烈地打了次仗，造成大量人員重傷，天庭經過近百年修整仍然傷員基數龐大，現為符合條件的重傷員提供在人界特定場所的工作機會，通過收集信仰值特殊治療資源。

信仰值，簡而言之就是曝光度，向榆有點明白這個app的作用了，如果流量和曝光能轉化成修為或治療資源，當今這個遍地直播短視頻的時代無疑合适極了。

古代需要跳大神裝神弄鬼才能換得半樁廟的事，在現代和前公司硬推流也能造出來。

這的确是個互惠互利的工程，向榆獲得免費員工，傷員獲得就業安置，天庭解決了資源緊張，三界都在與時俱進。

系統甚至很潮流地用了中英雙語表達，給特殊員工的名詞是“差異化能力者/DifferentlyAbled”，這是一種對“殘疾員工”的尊重表述。

只字不提派來的都是傷員，問就是有差異化又有能力，一股和國際接軌的正确味。

難怪現在就業緊張，牛鬼蛇神都得找工作，和你搶崗位的還可能不是人......

第一位“差異化能力者”的的簡歷也發她郵箱了，向榆眯着眼，就一句話。

：浩渺天界的守護基石之一、不動如山的秩序豐碑，巡天辟邪，鎮封災厄。

給人一種……九龍奪雅迪的感覺。

這句開天立地的“秩序”、“基石”、“不動如山”，結果是來自己作坊上班，有種長子求穩當保安的威風八面在裏頭。

流與災厄鎮封兩大法則的化身，位格超然，真身所踞之處邪祟退卻，其存在本身即是天界財源不竭門戶永固的象征，吞吐寰宇，無上威儀。

這內斂又沉重的逼格啊......又是天道又是法則，又是淩駕于尋常神職之上，向榆越看越覺得手機燙手，直直翻到末尾。

使用崗位：招財、辟邪、鎮宅

......

壞了，這是來應聘門口石獅子的嗎。

對素未謀面的特派員工，向榆慎之又慎。

特派員工并不是以“福利”形式發放，而是作為“問題”。

幫助天界解決就業，這是她從系統獲取幫助的交換條件。

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